COACHING

Home / Onze werkwijze / Coaching

Loopbaanbegeleiding

Het carrièrepad dat je tot nu toe gevolgd en gepland hebt voldoet niet meer of is ontregeld door onder andere ziekte, reorganisatie of onvrede over je eigen werk. Vragen waarover je nadenkt zijn onder andere:

  • Ik kan en mag mijn vak niet meer doen wegens beperkingen, wat is nu nog passend werk voor mij?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en vaardigheden?
  • Waarom voel ik steeds meer onvrede tijdens mijn werk?
  • Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
  • Hoe kan ik mijn loopbaanpad verder vormgeven?

Tijdens de loopbaanbegeleiding gaan we samen op zoek naar antwoorden op jouw vragen. Je ontdekt onder andere je eigen competenties, kwaliteiten, valkuilen en vaardigheden waardoor er duidelijkheid ontstaat over de functies, werkzaamheden en verantwoordelijkheden die passen bij jouw persoonlijkheid. Gelijkertijd onderzoeken wij de drijfveren en motivatoren uit je arbeidsverleden en bouwen een brug naar nieuw passend werk.

Activiteiten die onder andere aan bod kunnen komen:

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

  • Persoonlijke missie
  • Kwaliteiten en vaardigheden
  • Valkuilen herkennen en bewaken
  • Competenties
  • Werkomgeving
  • Werktype herkennen

Tijdens de loopbaanbegeleiding wordt onder andere gebruik gemaakt van:

  • Golden Personality Profider
  • ACT Meting
  • Mindfulness

Sollicitatie begeleiding

Tijdens de sollicitatiebegeleiding leer je vaardigheden aan, die je tijdens het solliciteren nodig hebt om je sollicitaties goed te verrichten. Hoe onderscheid je je van andere sollicitanten, hoe ontdek je de juiste vacature die bij je past en overtuig je de werkgever van jouw kwaliteiten? Belangrijke essentiële vragen tijdens de interactieve sollicitatietraining aan bod komen en waarbij je wordt uitgenodigd om ook jezelf te (her)ontdekken.

  • Kwaliteiten en vaardigheden (wie ben ik?)
  • Zoeken van vacatures met behulp van internet
  • Social Media en LinkedIn
  • Vacature-analyse (Wat kan ik? en wat wil ik?)
  • CV, Resumé en Sollicitatiebrief
  • Telefonisch informeren
  • Sollicitatiegesprek, gesprekstechnieken
  • Netwerken
  • Plan van aanpak solliciteren

Werk Begeleiding

Loopbaanadvies tijdens Werk Begeleiding

Het carrièrepad dat je tot nu toe gevolgd en gepland hebt voldoet niet meer of is ontregeld door onder andere ziekte, reorganisatie of onvrede over je eigen werk. Vragen waarover je nadenkt zijn onder andere:

  • Ik kan en mag mijn vak niet meer doen wegens beperkingen, wat is nu nog passend werk voor mij?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en vaardigheden?
  • Waarom voel ik steeds meer onvrede tijdens mijn werk?
  • Hoe krijg ik weer plezier in mijn werk?
  • Hoe kan ik mijn loopbaanpad verder vormgeven?

Tijdens de Werkbegeleiding gaan we samen op zoek naar antwoorden op jouw vragen. Je ontdekt onder andere je eigen competenties, kwaliteiten, valkuilen en vaardigheden waardoor er duidelijkheid ontstaat over de functies, werkzaamheden en verantwoordelijkheden die passen bij jouw persoonlijkheid. Gelijkertijd onderzoeken wij de drijfveren en motivatoren uit je arbeidsverleden en bouwen een brug naar nieuw passend werk.

Activiteiten die onder andere aan bod kunnen komen zijn:

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?

  • Persoonlijke missie
  • Kwaliteiten en vaardigheden
  • Valkuilen herkennen en bewaken
  • Competenties
  • Werkomgeving
  • Werktype herkennen
Tijdens de loopbaanbegeleiding wordt onder andere gebruik gemaakt van:
  • MBTI persoonlijkheidsonderzoek
  • Kwadranten van Offman
  • Logische niveaus van Gregory Bateson

Werkoriëntatie

Doel

De werkoriëntatie heeft tot doel een realistisch arbeidsmarktperspectief te scheppen voor de werkzoekende. Uitgangspunten zijn de competenties, vaardigheden en opleidingen. Het geboden perspectief sluit aan en leidt tot een beroep en/of beroepsrichting op de arbeidsmarkt.

Voor wie?

Werkoriëntatie is geschikt voor de werkzoekende die onvoldoende in staat is om zelf een nieuwe en reële beroepskeuze te maken.

Product

Golden Personality Type Profiler van Pearson.

Resultaat

Een arbeidsmarkt- en beroepsgericht advies op basis van een uitgewerkt persoonlijkheidsprofiel.

Werkcoaching

Coaching naar en tijdens het zoeken van werk

Doel

De deelnemer wordt ondersteund en/of geactiveerd waardoor dat hij zelf in staat is, zijn werk te hervatten dan wel is staat is om zelfstandig gericht te zoeken naar betaalde arbeid en/of de weg terug te vinden naar de arbeidsmarkt.

Product

Individuele coachingsgesprekken welke aansluiten bij de situatie van de deelnemer. Afhankelijk van de situatie van de deelnemer kan de inhoud van de coaching zich o.a. richten op:

  • Empowerment;
  • Rouwverwerking (verlies baan, of verlies mogelijkheden door ziekte/gebrek);
  • Assertiviteitstraining en loopbaanoriëntatie;
  • Activering en motivering.
Resultaat

Belemmeringen worden weggenomen of beheersbaar gemaakt. De deelnemer is in staat om zelfstandig betaald werk te vinden en/of te behouden.